تاریخ انتشار: 23 بهمن 1399
قانون 80 20 نتیجه و خروجی سیستم های طبیعیه. از سایز ستاره ها تا تعداد آهنگ های دانلود شده هر خواننده، با خطای کمی از این الگو پیروی میکنن. این قانون بهمون یاد میده به مهم ترین مسائل تمرکز کنیم چون همیشه 80% نتیجه بخاطر 20% کارها و ورودی هاست.
ما اینجاها فعالیم: اینستاگرام – تلگرام – یوتیوب – وبسایت
گوینده و نویسنده: شیما
تدوینگر: هاتف
موسیقی متن: قطعه دریاچه قو از Tchaikovsky
رونوشت این قسمت:
“همه مون دنبال اینیم که تیمایی داشته باشیم که کمتر کنه اما بیشتر به دست بیاره. چون خیلیم شنیدیم که سخت تر کار کردن جواب نمیده. ممکنه حتی دیده باشیم که هرچقدر که امروز بیشتر تلاش می کنیم، کمتر داریم بدست میاریم. اینجا هدفم اینه که بگم چطور میشه اثربخشی رو چند برابر کرد و خروجی ارزشمندتری ارائه داد. رمز همچین موفقیتی بیشتر به دست آوردن از تلاش کمتره. ریچارد کخ میگه هر هفته یک یا دو تا کارو که خیلی مهمن از نظر اینکه خروجی مورد نظرتون بهتون میدن، انتخاب کنین. واسه اینکه همین یکی دو کار رو پیدا کنین زمان صرف کنین. بعد به این فکر کنین که چطوری باید انجام شون بدین. واسه اینکه حقیقتا کارای کمی هستن که مهمن. ولی اهمیتشون وحشتناک زیاده، چون خروجی گنده ای ایجاد میکنن.”
سلام شما به فصل دوم پادکست یه فنجون کتاب گوش می کنید و من شیما هستم.
تو قسمت دوازدهم به سراغ کتاب قانون 80 20 نوشته ریچارد کخ میریم.
تیکه هایی از این کتاب رو بشنویم:
“واسه اینکه یه چیز فوق العاده خلق کنین باید ساده نگهش دارین. باید چیز ساده ای خلق کنین.
ما میتونیم طرز فکرمونو نسبت به اتفاقات خارجی عوض کنیم، حتی وقتی نمی تونیم خود اون اتفاقات رو عوضشون کنیم.
قوانین طلایی واسه موفقیت تو کسب و کار تو دنیای امروز ایناس: اول اینکه باید یه زمینه niche به پیدا کنین.. دوم، یه تخصص niche انتخاب کنین که بیشتر ازش لذت می برین. به عبارتی ببینین تو کدوم زمینه دوست دارین فعالیت کنین و احتمالش بیشتره بتونین توش تبدیل به یه رهبر بشین. بدونین که دانش قدرته.
حالا باید بازارتونو مشخص کنین و مشتریاتونو بشناسین. سعی کنین عالی ترین خدمتی که ممکنه رو به مشتریاتون ارائه بدین. ببینین کجا 20 درصد تلاشتون داره 80 درصد بهتون برمیگردونه. از تجربه ها یاد بگیرید.
خیلی سریع تو حرفه تون کارآفرین شین. تا جاییکه میتونین آدمایی رو استخدام کنین که ارزش خالص ایجاد میکنن. واسه هر کاری که تو حیطه ی مهارت شما نیست برونسپاری کنین. بدین بیرون انجام بدن.
این کاریه که باید تو پروسه قانون 80 20 انجام بدین.
واقعیت اینه که کسی دارین براش کار میکنین مهمتر از کاریه که دارین میکنین.
فقط واسه یه مدیر 80/20 کار کنین. می پرسین مدیر 80/20 کیه؟
کسی که خودآگاه یا ناخودآگاه از قانون 80/20 پیروی میکنه. از روی کار انجام دادنشون میتونین بشناسین شون. اونا روی چیزای خیلی کمی تمرکز میکنن. منتها کارایی که تفاوت زیادی واسه مشتریا ایجاد میکنن. اینا آدمایین که اغلب خسته نیستن. به ندرت وقتشون پره.
این آدما اغلب خوشحال و ریلکسن، و کاملا با کسایی که به کار اعتیاد دارن فرق میکنن. اونا بین کارکناشون دنبال کسایین که خروجیای ارزشمند تولید میکنن.
اصلا ورودی کار مثه زمان و زحمتی که کشیده براشون مهم نیست. معمولا صحبت تون با این آدما اینجوری جلو میره که براتون توضیح میدن چیکار میکنن و چرا اینکارو دارن انجام میدن. اونا به شما شهامت میدن روی چیزایی متمرکز شین که بهترین و بزرگترین خروجی رو داره و کمترین زحمتو می بره.
وقتی خروجیای بزرگ ایجاد میکنین، ستایش تون میکنن. اما اگه اینکارو نکنین به شدت مورد نقدشون قرار میگیرین. تو همچین حالتی پیشنهادشون به شما اینه که این کاری که دارین انجام میدین رو ول کنین یا اگه مهمه ازتون میخوان به شیوه اثربخش تری انجامش بدین.
وقتی ام که بهتون اعتماد دارن، تنهاتون میذارن تا خودتون به کاراتون برسین و فقط وقتی نیاز به راهنمایی دارین برین پیش شون.”
اگه دوست داشتین خیلی راحت میتونین از خوره کتاب تو سایت حامی باش حمایت کنین. ساز و کارشو هم تو پاورقی وبسایت خوره کتاب گذاشتیم که اگه بخواین میتونین ببینین.
تیکه هایی که گوش کردین، تیکه هایی از قانون 80 20 نوشته ریچارد کخ بود. امیدوارم از خوندن این کتاب لذت ببرید.
تو قسمت بعدی پادکست یه فنجون کتاب به سراغ کتاب قدرت سکوت نوشته سوزان کین میریم.
متشکرم که به این قسمت گوش کردید.
